Press Release

新聞稿                                                         2023年12月7日 請即發佈                                                                                                                  香港社企員工嘉許計劃2023 表揚優秀員工 推動社企發展   由香港社會企業總會主辦、社會創建慈善有限公司及社企民間高峰會合辦「香港社企員工嘉許計劃2023」於2023年12月7日假尖沙咀東部麼地道68號帝國中心1樓維港皇宴維港廰舉行，本會很榮幸邀得民政及青年事務局副局長梁宏正先生及「伙伴倡自強」社區協作計劃諮詢委員會主席黃光耀先生擔任主禮嘉賓。   成功的社企既要創造社會效益，也要有卓越的營商方針。隨著疫情趨緩，社企仍然面對著相當嚴峻的困難及考驗，卻不會輕易放棄。員工為社企長遠發展的寶貴資產，一直為社企默默耕耘，絕對功不可沒。本年共有85位員工獲得嘉許，當中有6位獲得長期服務獎。獲表揚的社企員工來自各行各業，例如：飲食、長者服務、教育、零售、清潔、環保回收等。得獎者大部份為前線員工，包括殘疾人士、中年婦女、退休人士、少數族裔等弱勢社群。弱勢社群經過培訓之後，在社企工作發揮所長、重拾自信，有助社企可持續地發展。 對社企員工來說，工作中最大的意義莫過於幫助別人，更能在工作中找到自我價值和認同。本會希望藉此計劃推動業界發展，營造更融洽的工作環境。     香港社會企業總會簡介     香港社會企業總會於2009年正式成立，積極推動社會企業運動。本會以會員的服務理念和福祉為依歸，竭力宣揚香港社企的業務及加強其發展力度。作為社企、政、商及社福界的溝通橋樑，本會為會員收集及發放有關工、商及貿易發展資訊、數據和政府政策方針，促進各界溝通，務求改善、創造或擴大社會企業的市場，以增進香港的繁榮和安穩，及為弱勢社群創造就業機會。本會於2014年推行首個為社企而設的認證制度，是一套專業、客觀及全面的評審系統。 網址：http://www.sechamber.hk ; 《社企認證》計劃：www.seemark.hk   傳媒查詢： 香港社會企業總會執行經理　羅女士（Emily） 電話：3616 6950 / 電郵：el@sechamber.hk 香港社會企業總會行政主任　張女士（Celine） 電話：3616 6529 / 電郵：eo1@sechamber.hk 香港社會企業總會 謹啟   附件：獲嘉許社企員工名單 最具合作精神獎（10位） 員工姓名 社企項目 鄧雪兒 活髮社 何詠怡 Green Ladies & Green Little 陳素娥 樂群社會服務處-千色服式 李玉嬋 仁愛堂長者健康生活站 許偉明 健絡理療(葵涌店) 梁婉婷 so330…
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新聞稿           2023 年 8 月 23 日                                               請即發佈   「2023 年新冠疫後社企界營運狀況調查」新聞發佈會   香港社會企業總會於 8 月 23 日（星期三）舉辦香港社企政策座談會，當中匯報「2023年新冠疫後社企業界營運狀況調查」所得結果。是次調查主要就社企業界經歷三年疫情至解除防疫限制後的營運狀況發佈結果。另一方面，本會亦就本港社會企業的發展檢視政府相關政策或措施，提出相關建議。 本會在 7 月上旬進行的問卷調查共收回 122 份有效問卷，約佔全港社企數目的 2 成，聘用的僱員總數接近 1,000 名。受訪社企的業務廣泛，零售業及餐飲業各佔 3 成，服務業佔 2 成，其他行業包括教育及培訓、健康護理服務、則佔近 2 成。 2023 年新冠疫後社企業界營運狀況調查結果如下：   調查顯示業界對疫情後前景大致感到正面，但未許樂觀： 數據顯示疫情後接近八成的受訪單位表示平均生意額有上升，甚至有近兩成表示生意額上升三成以上，當中包括零售業（95%）及餐飲業（82%），然而近六成社企生意的上升幅度只有一至兩成，反映生意復常的動力仍然不足。至於認為平均生意額維持不變的有約百分之七，另有一成半的社企表示生意仍然未能復常，尤其是教育及培訓業（24%）。 對整年的銷售預期，今年比上年明顯有更多社企持正面的看法，近六成四的的回覆選擇了有些正面（57%）和非常正面（7%）。解除防疫限制後的營運狀況最顯著的改變是市民消費意慾上升和訂單增加。不過，回覆也顯示了社企對復甦的不確定性感到擔憂，分別有四分之一受訪社企回覆經營成本上升及招聘人手應付業務生意增加也有困難。一成半受訪社企指本地消費力外流的影響也很大。 對比去年調查結果，社企整體現金流有改善，現金流少於六個月的社企由54%減至40%，比起去年減幅達兩成六。 然而仍有一成六社企表達疫後只有少於三個月現金流，他們是否可以營運下去實在令人擔心。   疫情期間暫緩業務擴張，盡保留員工及提供培圳： 疫情期間，有超過三成社企受影響而暫緩業務擴張，其次有各兩成半需要縮減工時和營業時間。在疫情最艱難日子，只有一成社企採取裁員和減薪措施。反而，75% 受訪社企都有趁疫情期間裝備自己的員工，尤其明顯的是教育及培訓業（28%）、服務業（24%）及餐飲業（24%），以提高員工的工作技能。   解除防疫限制後的營運狀況： 解除防疫限制後，超過兩成的回覆也表示考慮恢復業務擴張安排，服務業（42%）的比率最高，近三成的回覆表示有意增聘人手，兩成僱員的薪金都有所提升，亦有僱主增加店鋪數目。   社企普遍認為疫間充滿風險與機遇，主要以四種模式面對疫情業務變化： 本會曾於七月份以深入訪談的方式訪問了六家不同的社企，了解社企於疫情期間的業務變化及營運方向。有超過一半的受訪者表示其社企在疫情期間生意下跌了四至五成，然而，大部份受訪社企認同這段時間其實是風險與機遇並存。 有些受訪者認同他們面對的問題與一般的中小企面對的其實一樣，有不少社企亦嘗試開拓新的方向及策略。本會歸納收集回來的意見，發現主要分類為積極/適應，及擴展/收縮，合起來就是一個2×2的模式，最後組成以下四項模式：積極地擴展、適應性擴展、積極地收縮，及適應性收縮。   受訪社企積極擴張業務，利用市場變化營造機遇： 有部份受訪者表示，疫情帶來的暫停令他們思考並嘗試開展新服務或產品，例如再生玩具店於疫情停工時設計及生產新的玩具產品以供出售，開拓了新的收入來源，同時也有營運線上商店的Y Silver…
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新聞稿                                                         2023年1月13日 請即發佈                                                                                                                    社企總會x星展銀行 香港社企員工嘉許計劃2022 表揚優秀員工 推動社企發展   由香港社會企業總會主辦、社會創建慈善有限公司及社企民間高峰會合辦「社企總會x星展銀行 香港社企員工嘉許計劃2022」於2023年1月13日假尖沙咀彌敦道100號The ONE L18星海．譽宴舉行，榮幸邀得勞工及福利局副局長何啟明先生, JP擔任主禮嘉賓，並感謝、星展銀行(香港)有限公司及聖雅各福群會贊助。   成功的社企既要創造社會效益，也要有卓越的營商方針。在疫情的陰霾下，社企面對著相當嚴峻的困難及考驗，卻不會輕易放棄。員工為社企長遠發展的寶貴資產，一直為社企默默耕耘，絕對功不可沒。本年共有88位員工獲得嘉許，當中有12位獲得長期服務獎。獲表揚的社企員工來自各行各業，例如：飲食、長者服務、教育、零售、清潔、環保回收等。得獎者大部份為前線員工，包括殘疾人士、中年婦女、退休人士、少數族裔等弱勢社群。弱勢社群經過培訓之後，在社企工作發揮所長、重拾自信，有助社企可持續地發展。   對社企員工來說，工作中最大的意義莫過於幫助別人，更能在工作中找到自我價值和認同。本會希望藉此計劃推動業界發展，營造更融洽的工作環境。     香港社會企業總會簡介 香港社會企業總會於2009年正式成立，積極推動社會企業運動。本會以會員的服務理念和福祉為依歸，竭力宣揚香港社企的業務及加強其發展力度。作為社企、政、商及社福界的溝通橋樑，本會為會員收集及發放有關工、商及貿易發展資訊、數據和政府政策方針，促進各界溝通，務求改善、創造或擴大社會企業的市場，以增進香港的繁榮和安穩，及為弱勢社群創造就業機會。本會於2014年推行首個為社企而設的認證制度，是一套專業、客觀及全面的評審系統。 網址：http://www.sechamber.hk ; 《社企認證》計劃：www.seemark.hk   傳媒查詢： 香港社會企業總會執行經理　羅芷瑩女士（Emily） 電話：3616 6950 / 電郵：el@sechamber.hk   香港社會企業總會行政主任　張翠琼（Celine） 電話：3616 6529 / 電郵：eo1@sechamber.hk   香港社會企業總會 謹啟   附件：獲嘉許社企員工名單   最具合作精神獎（10位） 員工姓名 社企項目 唐清華 新福事工協會 手晴家 劉詩樂 東華三院 煮餸易生產中心 羅佩怡…
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新聞稿                                                        2022年10月28日                                                    …
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本會曾於今年1月向醫管局致函描述醫院內的社會企業於疫情期間所面對的經營困難，並向其提出「延長醫院內社企租金寬減措施的期限」的請求；有幸於(3月17日)接獲醫管局的書面回覆，承諾將現有75%定額租金寬減的措施的期限由2022年3月延長至2022年9月30日，以提供持續性的支援。 對於醫管局的正面回覆以及安排，本會心存感激，還望此安排能幫助各社企在疫情期間繼續營運，服務更多市民大眾。 (下圖為醫管局有關延長租金寬減措施之回信)

本會曾於今年8月向醫管局致函描述醫院內的社會企業於疫情期間所面對的經營困難，並向其提出「延長醫院內社企租金寬減措施的期限」的請求；有幸於(9月28日)接獲醫管局的書面回覆，承諾將現有75%定額租金寬減的措施的期限由2022年10月延長至2022年12月31日，以提供持續性的支援。 對於醫管局的正面回覆以及安排，本會心存感激，還望此安排能幫助各社企在疫情期間繼續營運，服務更多市民大眾。 (下圖為醫管局有關延長租金寬減措施之回信)